|
Националният Център за професионално обучение е лицензиран от Националната агенция за професионално образование и обучение Лицензия No: 200812641 от 19 ноември 2008г
Основни цели на центъра
1. Осигуряване на условия за непрекъснато професионално обучение и усъвършенстване и актуализиране на професионалната квалификация на лица навършили 16 годишна възраст за успешна реализация в съответствие с потребностите на пазара на труда;
2. Повишаване гъвкавостта и адаптивността на работната сила съобразно динамично изменящата се стопанска конюнктура;
3. Формиране на политика и практика за учене през целия живот в съответствие с Европейската стратегия по заетостта и Меморандума за учене през целия живот
Здачи на Центъра
Основните задачи на Центъра са чрез осигуряване на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация да се осигури:
1. Професионална квалификация на заети лица.
2. Професионална квалификация на безработни лица.
3. Професионална квалификация за мениджъри на микро, малки, средни и големи предприятия
4. Формиране на нагласа в обществото за непрекъснато професионално обучение като ключов фактор за успешна професионална и личностна реализация;
5. Осигуряване на високо качество на професионалното обучение чрез непрекъснат контрол през всички етапи на учебно – квалификационния процес и осигуряването на устойчиви ключови умения. Гъвкави специфични умения, съобразно заявените потребности и изисквания на пазара на труда;
Дейността на Центъра се ръководи от следните принципи:
1. Законосъобразност – осъществява дейността си в съответствие с Конституцията на Република България, Закона за народната просвета, Закона за професионалното образование и обучение, Закона за степента на образование, общообразователния минимум и учебния план, Закона за насърчаване на заетостта, както и други нормативни актове и рамкови документи в областта на образованието и обучението, заетостта и стопанската практика;
2. Равнопоставеност – не се допуска пряка или непряка дискриминация под формата на ограничения или привилегии, основани на раса, народност, пол, етнически и социален произход, вероизповедание и обществено положение;
3. Партньорство и тясно взаимодействие с държавните органи и органите на местна власт, организациите на работодателите и на работниците и служителите, колективни органи в областта на социалния диалог, неправителствени организации, учебни и научно – изследователски организации, потребители на кадри и др. в областта на професионалното обучение, заетостта и стопанското управление
|
